S. Acef, J. Barreyre, and T. Bouquet, , 2014.

L. Adrianson, Gender and computer-mediated communication: group processes in problem solving, Computers in Human Behavior, vol.17, issue.1, pp.71-94, 2001.

L. Adrianson and E. Et-hjelmquist, Group processes in face-to-face and computermediated communication, Behaviour and Information Technology, vol.10, pp.281-296, 1991.

V. Aebischer and D. Oberlé, Le groupe en psychologie sociale, 1998.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01473360

E. Alessandri and J. Et-mendelson, Le psychologue clinicien en institution : panser le lien, 2014.

, L'information psychiatrique, vol.90, issue.9, pp.789-796

E. Altenloh, Pleine conscience et acceptation. Les thérapies de la troisième vague, pp.365-408, 2011.

D. Boeck and S. ,

J. Ancelet, , 2011.

P. Angel and P. Amar, Le coaching, 2005.

R. Antelme, L'espèce humaine. Paris : cité universelle, 1947.

D. Anzieu and J. Y. Martin, La dynamique des groupes restreints, 13, 2004.

. Apce, Entreprendre dans la formation professionnelle. Document à la diffusion restreinte, 2010.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.307

T. Apostolidis, B. Madiot, and M. Dargentas, (dir.) Une approche engagée en psychologie sociale : l'oeuvre de Denise Jodelet, pp.133-143, 2008.

Z. Arda, Image Becomes Identity 2.0 : Contemporary Approaches to the Construction of Human Identity (thèse de doctorat non publiée, 2011.

T. W. Ardono, E. Frenkel-brunswik, D. Levinson, and R. N. Sanford, The authoritarian personality, 1950.

H. Arendt, The origins of Totalitarianism, 1951.

J. Arnoud and P. Et-falzon, Favoriser l'émergence d'un collectif transverse par la coanalyse constructive des pratiques, Le travail humain, vol.77, pp.127-153, 2014.

I. Astier and N. Duvoux, La société biographique : une injonction à vivre dignement, l'Harmattan, 2006.

N. Aubert and C. Haroche, Les tyrannies de la visibilité, Être visible pour exister ? Ramonville St Agne : Erès, 2011.

S. E. Asch, Effects of Group Pressure on the Modification and Distortion of Judgments, Groups, Leadership and Men, 1951.

R. Axelrod, The evolution of cooperation, 1984.

G. Babinet, Le numérique est-il vraiment schumpéterien ?, 2013.

G. Balmisse, A. Ouni, M. Berger, D. Vignaud, E. Barbry et al., Gérer autrement les projets, Documentaliste-Sciences de l'Information, vol.46, pp.44-53, 2009.

F. Bailleau and P. Milburn, Eduquer les mineurs en milieu carcéral en France. Déviance et société, vol.38, pp.133-156, 2014.

F. Barès and R. Muller, Appui à la création d'entreprise : du narcissisme au partage des ressources. L'exemple d'un réseau d'aide à la création d'entreprise. Revue internationale de psychosociologie, vol.31, pp.125-146, 2007.

L. Bardin, L'analyse de contenu, 2007.

J. Barrand, Être agile? le destin de l'entreprise de demain. L'expansion Management Review, vol.132, pp.118-129, 2009.

J. Barreteau and G. Crague, Le management en réseau, Réseaux, vol.134, pp.193-220, 2005.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.308

M. Barrimi, F. El-ghazouani, B. Oneib, I. Rammouz, R. Aalouane et al., Encadrement pédagogique des étudiants en médecine en stage de psychiatrie : expérience du CHU Mohammed VI, Oujda, Maroc. L'information psychiatrique, vol.92, pp.69-78, 2016.

J. Barus-michel and E. Enriquez, (dir.) Vocabulaire de psychosociologie. Positions et références, pp.212-221, 2006.

. Ramonville-saint-agne,

H. Bass, Une pathologie frontière. Le journal des psychologues, vol.302, p.16, 2012.

C. Batime and E. Weber, La formation ouverte et/ou à distance, un levier pour des dispositifs de formation en mutation. Vie sociale, vol.4, pp.127-150, 2007.

A. Bazin, C. Gasc, C. Mégret, and S. Guillaume, L'entretien prénatal précoce : des mots sur des maux, Spirale, vol.66, pp.163-175, 2013.

J. Beaujean, Le réseau d'échanges de vignettes de savoir d'expérience : une source de développement professionnel, Coopération et approches systémiques, 2009.

J. L. Beauvois, Soumission et idéologies. Psychosociologie de la rationalisation, 1981.

J. L. Beauvois, Structures organisationnelles : hiérarchie et autogestion. Connexions, 39, p, pp.47-64, 1983.

J. Beauvois, La psychologie quotidienne, 1984.

J. Beauvois, L'agent de changement et ses théories, Connexions, vol.45, pp.161-171, 1985.

J. Beauvois, Rationalisation, dans R. Doron et F. Parot (dir.) Dictionnaire de psychologie, p.601, 1991.

J. Beauvois, La psychologie sociale. Relations humaines, groupes et influence sociale, 1995.

J. Beauvois, Deux ou trois choses que je sais de la liberté, 2013.

J. L. Beauvois and R. V. Et-joule, Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens, 2002.

K. Beck, M. Beedle, A. Van-bennekum, C. Alistair, W. Cunningham et al., , 2001.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.309

L. Bédard, J. Déziel, and L. Lamarche, Introduction à la psychologie sociale : vivre, penser et agir avec les autres, 2006.

N. Bednarz, Recherche collaborative et pratique enseignante : regarder ensemble, L'Harmattan, 2013.

Y. Benkler, Coase's Penguin, or, Linux and the Nature of the Firm, The Yale Law Journal, vol.112, issue.3, pp.369-446, 2002.

Y. Benkler, La richesse des réseaux. Lyon : Presses universitaires de Lyon. (Ouvrage original publié en 2006 sous le titre de The Wealth of Network : How Social Production Transforms Markets and Freedom, 2009.

Y. Benkler, The Penguin and the Leviathan. How Cooperation Triumphs over SelfInterest, 2011.

N. Beranger, Notes de lecture : management, formation et travail en équipe, Pratiques issues du coaching et de l'intelligence collective, vol.46, pp.188-197, 2013.

J. L. Bernaud, Recrutement et évaluation du personnel, 2000.

(. Lemoine and . Dir, Traité de psychologie du travail et des organisations, pp.95-133

J. L. Bernaud, L. Lhotellier, L. Sovet, C. Arnoux-nicolas, and F. Pelayo, Psychologie de l'accompagnement. Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail, 2015.

P. Bernoux, La sociologie des organisations, 1985.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00736402

G. Berry, Pourquoi et comment le monde devient numérique, 2009.

J. Bersin, La fin du travail tel que nous le connaissons

I. Bertrand, Les dispositifs de FOAD dans les établissements d'enseignement supérieur : transfert ou intégration ? Distances et savoirs, 1, pp.61-78, 2003.

F. Blondel, L'approche clinique dans les dispositifs de recherche-action, dans V. de Gaulejac, F. Hanique et P. Roche (dir.) la sociologie clinique, Enjeux théoriques et méthodologiques, pp.201-216, 2007.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.310

M. Blotin, S. Disquay, P. Martin, M. Pollet, and A. Raveneau, Jusqu'à quand (se) former et (s')orienter tout au long de la vie ? Symposium "Accompagner le changement dans un contexte incertain et mouvant : quelle(s) anticipation(s) ?, Table ronde au colloque Grandir et Vieillir. Comment repenser les âges de la vie ? les 19-22 février 2014 à Angers

M. E. Bobillier-chaumon, Evolutions techniques et mutation du travail : émergence de nouveaux modèles d'activité, Le travail humain, vol.66, issue.2, pp.161-192, 2003.

N. Boige and S. Missonier, L'enfant ventriloque. Revue française de psychosomatique, vol.26, pp.119-147, 2004.

L. Boltanski and E. Chiapello, Le nouvel esprit du capitalisme. Paris : Gallimard, 1999.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00680085

C. Bornet and E. Brangier, La méthode des personas : principes, intérêts et limites, vol.524, pp.115-134, 2013.

J. Borgy, Pourquoi un haut conseil des psychologues est indispensable, Le journal des psychologues, vol.337, issue.5, pp.41-44, 2016.

R. Botsman and R. Rogers, What's mine is yours. How collaborative consumption is changing the way we live, 2010.

I. Boughzala, Aurélie Dudezert et Imed Boughzala (dir.). Vers le KM 2.0. Quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, pp.21-33, 2008.

J. Boutinet, Le concept de changement social, pp.185-191, 1985.

J. P. Boutinet, Anthropologie du projet, 1990.

J. P. Boutinet, L'accompagnement dans tous ses états, 2007.

G. Denoyel and J. Y. Pineau, Robin (dir.). Penser l'accompagnement adulte. Ruptures, transitions, rebonds, pp.5-16

J. Boutinet, Être adulte et devoir en répondre sans toujours en pouvoir, 2009.

E. P. Boutinet and . Dominicé, Où sont passés les adultes ? Routes et déroutes d'un âge de la vie, pp.41-65

E. Brangier, C. Bornet, J. M. Bastien, G. Michel, and R. Vivian, Effets des personas et contraintes fonctionnelles sur l'idéation dans la conception d'une bibliothèque numérique, Le travail humain, vol.75, pp.121-145, 2012.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.311

C. Brassac and N. Gregori, Etude clinique d'une activité collaborative : la conception d'un artefact, Le travail humain, vol.66, pp.101-126, 2003.

G. Brun, Utilisation d'un processus de changement en profondeur d'une entreprise pour modifier la dimension sociocognitive du dialogue social pour obtenir une nouvelle relation de pouvoir, vol.3, pp.5-28, 2009.

J. Caelen, Conception participative par « moment » : une gestion collaborative, Le travail humain, vol.72, issue.1, pp.79-103, 2009.

B. Cahour and A. Lancry, Emotions et activités professionnelles et quotidiennes, Le travail humain, vol.74, pp.97-106, 2011.

S. W. Campbell, Improving Wikipedia : Notes form an Informed Skeptic. Perspectives on History, 2014.

O. Camu, La norme d'internalité, un concept de psychologie sociale libérale ? Dans Les cahiers de psychologie politique, 2002.

G. Canguilhem, Etudes d'histoire et de philosophie des sciences, 1956.

S. Canonne, Les 7 compétences clés du travail de demain, 2013.

R. Castel, La montée des incertitudes. Travail, protections, 2009.

R. Castel, La face cachée de l'hypermodernité : l'individu par défaut, Aubert (dir.), l'individu hypermoderne, pp.119-128, 2010.

A. A. Casilli, Les liaisons numériques. Vers une nouvelle sociabilité, 2010.

, Le développement du télétravail dans la société numérique de demain, 2009.

, Quelles opportunités pour l'offre de soins de demain ? Les coopérations entre professionnels de santé, 2011.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.312

N. Chapon, A qui appartient l'enfant en accueil familial ? Dialogue, 193, pp.153-164, 2011.

S. Chaliès, Étude d'un travail collaboratif de formation professionnelle initiale des enseignants : résultats et propositions. Savoirs, vol.29, pp.59-78, 2012.

A. Chaptal, Rhapsodie sur la collaboration : Le travail collaboratif. Les dossiers de l'ingénierie éducative, vol.65, pp.88-90, 2009.

P. Chevetzoff, Méthodologie de conduite de groupe dans la perspective de l'ARIP/Transition. Connexions, vol.104, pp.19-34, 2016.

P. Cingolani, Révolutions précaires ? Essai sur l'avenir de l'émancipation, La découverte, 2014.

L. Cocandeau, Femmes au travail. Comment concilier vie professionnelle et vie familiale, 2011.

L. Cocandeau-bellanger, La conciliation des activités de travail et hors travail des psychologues : carrière plurielle ou singulière ? Piper, 5, 20 pages, 2014.

A. Colette, Introduction à la psychologie dynamique. Des théories psychanalytiques à la psychologie moderne, 1963.

N. Colombier, Usage des TIC, conditions de travail et satisfaction des salariés, Réseaux, vol.143, issue.4, pp.115-147, 2007.

A. Comte, Tome premier, contenant les préliminaires généraux et la philosophie mathématique. Paris : Rouen frères, 1830.

L. Corriveau, C. Letor, D. Périsset-bagnoud, and L. Savoie-zajc, Travailler ensemble dans les établissements scolaires et de formation. Processus, stratégies, paradoxes, 2010.

S. Craipeau, Télétravail : le travail fluide, vol.71, pp.107-120, 2010.

M. Crozier, Le phénomène bureaucratique, 1964.

R. Dahl, Who governs, 1965.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.313

O. Daly-jones, A. Monk, and L. Et-watts, Some advantages of video conferencing over high-quality audio conferencing : Fluency and awareness of attentional focus, International Journal of Human-Computer Studies, vol.49, pp.24-58, 1998.

B. Dameron and C. Et-besnard-péron, Les approches collaboratives en thérapie. Témoignages de praticiens. Bruxelles : Satas, 2013.

, Les mouvements de main d'oeuvre au 3e trimestre 2013, DARES, 2014.

E. Daubey and S. Hoibian, La société collaborative -mythe et réalité, 2014.

V. De-gaulejac, La société malade de la gestion. Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social, 2005.

V. De-gaulejac, (dir.) Vocabulaire de psychosociologie. Positions et références, pp.174-180, 2006.

A. De-la-garanderie and E. Et-tingry, On peut tous toujours réussir. Un projet pour chacun, 1991.

M. Delage, Les violences conjugales. A propos d'un dispositif de prise en charge, Le journal des psychologues, vol.257, pp.66-69, 2008.

M. Delage, Le système scolaire, les apprentissages et l'attachement. La place de l'enseignant comme base de sécurité, Thérapie familiale, vol.36, issue.4, pp.363-376, 2015.

X. De-la-vega, Steve Jobs et la machine à innover, Sciences humaines, vol.238, p.12, 2012.

C. De-lavergne, Principes d'action pour favoriser les émergences apprenantes dans les dispositifs socio-techniques d'apprentissage. Revue internationale de psychosociologie, vol.29, pp.123-161, 2007.

M. Delbrouck, Psychopathologie. Manuel à l'usage du médecin et du psychothérapeute, 2013.

. Dga, Politique et orientations scientifiques, 2010.

W. Doise, Levels of explanation in social psychology, 1986.

J. F. Dortier, Des fourmis à Internet. Le mythe de l'intelligence collective, Sciences humaines, pp.34-39, 2006.

C. Dubar, La crise des identités, 2000.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.314

F. Dubet, Le déclin des institutions, 2002.

J. Dubost and A. Lévy, Recherche-action et intervention, (dir.) Vocabulaire de psychosociologie. Positions et références (p, pp.391-416, 2006.

M. Dubouloy, Les « hauts-potentiels » et le « faux-self, Le journal des psychologues, vol.236, pp.22-26, 2006.

D. Duchamp and J. Koehl, L'éthique de la discussion au service de la performance organisationnelle. Pour l'avènement de la compétence délibérative dans le profil managérial. Revue internationale de psychosociologie, vol.14, pp.189-206, 2008.

J. Ducret and J. Et-selosse, Autonomie, dans R. Doron et F. Parot (dir.). Dictionnaire de psychologie, 1991.

A. Dudezert and I. Boughzala, Vers le KM 2.0. Quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, 2008.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00289075

C. Dumazeau and L. Karsenty, Communications distantes en situation de travail. Favoriser l'établissement d'un contexte mutuellement partagé, Le travail humain, vol.71, issue.3, pp.225-252, 2008.

J. Durand, Le travail collaboratif : des illusions à d'éventuels possibles. Marché et organisations, vol.10, pp.15-28, 2009.

N. Duval, Le travail en réseau : une communication interpersonnelle pour développer, innover les partenariats et répondre aux nouvelles exigences institutionnelles (mémoire de Master 2 non publié), 2013.

A. Egido, Fatigue comme surcharge, pp.144-146, 2009.

A. Egido and M. Pollet, Projet MOCA MOdélisation psychologique et prédiction des comportements individuels et collectifs dans les CAtastrophes urbaines, 2012.

. Communication-présentée-au-workshop, Dans une société de la complexité et de l'incertitude : quelle modélisation pour comprendre le risque, la sécurité et la responsabilité

A. Egido, F. Lerbet-sereni, and M. Pollet, Le travail collaboratif, opportunités et limites pour les savoirs et les pratiques des psychologues : vers un espace de relations complexe ? Communication présentée au 4ème congrès international de psychologie FIUC les 10-11-12 avril, 2013.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.315

A. Egido, M. Pollet, and X. Robin, Le collectif de travail, un espace de recomposition. Table ronde aux journées d'étude "Exigence d'excellence et hantise du déclassement" les 26 et 27 janvier, 2015.

A. Ehrenberg, La fatigue d'être soi. Dépression et société, 1998.

E. Enriquez, L'organisation en analyse, 1992.

E. Enriquez, Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise, 1997.

E. Enriquez, (dir.) Vocabulaire de psychosociologie. Positions et références, pp.212-221, 2006.

E. Enriquez, Clinique du pouvoir. Les figures du maître, 2012.

J. Faure, Molénat (dir.) Prévention précoce : petit traité pour construire des liens humains, 2009.

J. Fayol, Administration industrielle et générale, 1918.

P. Felix, N. Merminod, and C. Defelix, L'approche coopérative en sciences de gestion. Comment la mettre en oeuvre, la valider et la légitimer ? Une recherche sur un pôle de compétitivité, vol.35, pp.141-160, 2009.

L. Festinger, H. W. Riecken, and S. Schachter, When Prophecy Fails: A social and Psychological Study of a Modern Group that Predicted the Destruction of the World, 1956.

D. Filippova, Société collaborative. La fin des hiérarchies, 2015.

G. N. Fischer, Les concepts fondamentaux de la psychologie sociale, 2010.

F. Fort, Des parcours de chercheurs entre stratégies d'entreprise? et mobilisations subjectives. Nouvelle revue de psychosociologie, vol.14, pp.205-216, 2012.

M. Foucault, L'ordre du discours ? Paris : Gallimard, 1971.

M. Foucault, Surveiller et punir. Paris : Gallimard, 1975.

S. Foulon-molenda, A-t-on besoin de se voir pour coopérer ? Contribution théorique issue de la psycholinguistique, Le travail humain, vol.63, pp.97-120, 2000.

E. Frank and P. Gilbert, Manager le travail à distance : l'expérience du télétravail dans une grande entreprise individuelle. Marché et organisations, 4, pp.167-188, 2007.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.316

S. Freud, Le malaise dans la culture. Paris : PUF. (Ouvrage original publié en 1930 sous le titre Das Unbeagen in der Kultur, 1948.

E. Fromm, Du capitalisme au socialisme humaniste, 1956.

E. Fromm, Anatomie de la destructivité humaine. Paris : Robert Laffont. (Ouvrage original publié en 1973 sous le titre The Anatomy of Human Destructiveness), 1975.

I. Furno, Paroles de filles dans un lycée professionnel. Empan, 99, pp.56-60, 2015.

B. Gangloff, L'autorité et le pouvoir, (dir.) Traité de psychologie du travail et des organisations, pp.243-276, 2000.

C. Gangloff-ziegler, Les freins au travail collaboratif. Marché et organisations, vol.10, pp.95-112, 2009.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00550661

P. Gauthier and M. Pollet, Accompagner la démarche portfolio, 2013.

B. Gazier, L'employabilité, brève radiographie d'un concept en mutation, Sociologie du travail, issue.4, pp.575-584, 1990.

O. Gélinier, Direction participative par objectifs. Un style de direction ambitieux qui motive et perfectionne les homes pour accomplir la réussite commune. Hommes et techniques, p.281, 1968.

. Gergen, Perpetual Contact: Mobile Communication, M. Aakhus (dir.), pp.227-241, 2002.

K. Gergen, La psychologie sociale comme histoire. Les cahiers psychologie politique, vol.11, 2007.

I. Getz and B. M. Carney, Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises, Paris : Fayard, 2009.

, Free Your Employees and Let Them Lead Your Business to Higher Productivity, Profits, and Growth

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.317

M. Gezentvey, A. Egido, M. Pollet, M. Ramos, A. Casal et al., MOCAModélisation psychologique et prédiction des comportements individuels et collectifs dans les Catastrophes urbaines, 2012.

R. Ghiglione, , 1991.

P. Gil, NTIC et reengineering de la formation professionnelle, 2000.

F. Giust-desprairies, A propos du colloque un demi-siècle de psychosociologie (entretien). Dans CIRFIP, Parcours fondateurs de la psychosociologie en France, 2012.

E. Glatny-dallay, A. Sutter-dallay, and N. Et-loustau, Une approche pluridisciplinaire des troubles pychiatriques de la période périnatale, Le journal des psychologues, vol.261, pp.26-28, 2008.

R. Gori and P. Et-le-coz, Une nouvelle forme de contrôle social, 2006.

P. Gorwood, Facteurs génétiques impliqués dans l'autisme. Le carnet psy, vol.75, pp.30-35, 2002.

A. Gorz, La personne devient une entreprise. Note sur le travail de production de soi, vol.18, pp.61-66, 2001.

A. Gorz, Métamorphoses du travail : critique de la raison économique, Gallimard, 2004.

P. Gosling, Psychologie sociale. Approches du sujet social et des relations interpersonnelles, 1996.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01058254

A. W. Gouldner, A norm of reciprocity : a preliminary statement, American Sociological Review, vol.25, pp.161-178, 1960.

G. Gronier, Psychologie ergonomique du travail collectif assisté par ordinateur : l'utilisation du collecticiel dans les projets de conception de produits (thèse de doctorat non publiée), 2006.

G. Guerra, De quoi parlons-nous quand nous parlons de psychosociologie ? Connexions, vol.92, pp.29-37, 2009.

A. Guiton, Comment on devient un hacker, * Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, vol.257, p.318, 2014.

P. Goguelin, Le management psychologique des organisations. t. 2, la pratique du management psychologique, 1989.

T. Hanai, A quoi ressemblera le travail dans 60 ans ?, vol.6, 2013.

F. Heider, Attitudes and cognitive organization. The journal of psychology, vol.21, pp.107-112, 1946.

G. Herreros, La figure idéale typique d'une organisation réflexive, dans G. Herreros. La violence ordinaire dans les organisations, pp.159-178, 2012.

R. Hess, J. Dans, E. Barus-michel, and . Enriquez, Vocabulaire de psychosociologie : positions et références, pp.181-188, 2006.

S. Hessel and E. Morin, Le chemin de l'espérance, 2011.

, Les déplacements domicile-travail amplifiés par la périurbanisation

S. Ivanaj, Mesures des réactions au cours d'un changement organisationnel. Elearning : une double approche quantitative et qualitative. Revue internationale de psychosociologie, vol.25, pp.141-170, 2005.

E. Jabre, Second life : et si la mort de l'homme était comique, Chimères, vol.75, pp.191-207, 2011.

M. Jeannet, La psychologie expérimentale : le changement ? Connais pas? Connexions, vol.45, pp.37-72, 1985.

E. E. Jones and V. A. Harris, The attribution of attitudes, Journal of experimental psychology, vol.3, pp.1-24, 1967.

R. Kaës, L'idéologie. L'idéal, l'idée, l'idole, 2016.

M. Kouloumdjian, Travail à distance, 2000.

, Traité de psychologie du travail et des organisations, pp.345-386

T. Kozakaï, De la responsabilité collective : esquisse d'une théorie de la fiction sociale, vol.61, pp.131-144, 2008.

U. Kramer, O. Püschel, J. Breil, and R. Sachse, Intégrer clinique et recherche : le modèle de la clarification selon R, Saschse. Psychothérapies, vol.26, pp.67-74, 2009.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.319

S. Kubicki, K. Borgiel, S. Lepreux, M. Wolff, and C. Kolski, Réflexions autour des tables interactives : expérience utilisateur, utilisabilité, évaluation, Le travail humain, vol.75, issue.3, pp.229-252, 2012.

K. Mei, L. Plaisance, and E. , Explorer les pratiques et croiser les regards : une comparaison France-Taiwan, dans D. Poizat (dir.) Education et handicap, pp.83-97, 2004.

, Toulouse : Erès. *

E. Lacot, E. J. Barbeau, C. Tomas-antérion, S. Basaglia-pappas, J. Pariente et al.,

H. Siegwart, Le top 12 : comment s'en servir pour repérer une pathologie du vieillissement cognitif ? Revue de neuropsychologie, vol.3, pp.273-283, 2011.

P. Lafont and M. Pariat, Nécessité transactionnelle et construction de connaissances : une relation incertaine en situation de crise à Haïti. Pensée plurielle, pp.163-176, 2013.

B. Lahire, L'homme pluriel. Les ressorts de l'action, 2006.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00463765

A. Lalande, Vocabulaire technique et critique de la philosophie, 2010.

H. D. Lasswell, Propaganda technique in the World War, 1927.

H. J. Leavitt, Task ordering and organizational development in the common target game, Behavioral Sciences, vol.5, pp.233-239, 1960.

H. Leavitt, Quelques effets de divers réseaux de communications sur la performance d'un groupe, Psychologie sociale, textes fondamentaux, pp.293-316, 1965.

L. Boterf and G. , Construire les compétences individuelles et collectives. Agir et réussir avec compétence, 4, 2008.

L. Bouëdec and G. , (dir.). Penser l'accompagnement adulte. Ruptures, transitions, rebonds, pp.169-188, 2007.

R. Ledru, Sociologie du chômage, 1966.

,. Le-moigne, Les épistémologies constructivistes, 2012.

J. L. Le-moigne, La modélisation des systèmes complexes, 1999.

S. Le-roux, La mise en oeuvre d'une approche collaborative comme facteur d'innovation dans les PME-PMI. Marché et organisations, vol.4, pp.189-208, 2007.

S. Le-roux, Le travail collaboratif. Une innovation générique, L'Harmattan, 2009.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.320

V. Lenhardt, Les responsables porteurs de sens, 2012.

A. Leonard and A. Guedira, Pour des organisations libératrices et émancipatrices. Dans D. Filippova (dir.) Société collaborative. La fin des hiérarchies, pp.67-82, 2015.

P. Le-pelley-fonteny, « Déclaration solennelle de Lille » au 19e congrès de la SFAP. Les ambitions du bénévolat d'accompagnement pour les trois années à venir. Jusqu'à la mort accompagner la vie, vol.114, pp.109-113, 2013.

F. Lerbet-sereni, Modélisation et auto-référence : le projet en question, 2012.

, Témoignages de mises en actes, Paris : L'Harmattan, pp.321-325

P. Levi, Si c'est un homme. Paris : Pocket. (Ouvrage original en 1947 sous le titre Se questo è un uomo), 1947.

C. Lévy-leboyer, Traité de psychologie du travail, 1987.

A. Lévy, Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains, 1965.

A. Lévy, Les objets introuvables de l'analyse psychosociologique, Revue internationale de psychosociologie, vol.1, pp.17-27, 1994.

A. Lévy, Organisation, dans J. Barus-Michel, E. Enriquez et A. lévy (dir.) Vocabulaire de psychosociologie. Positions et références, pp.203-211, 2006.

K. Lewin, Field Theory in Social Science. Selected theoretical papers, 1947.

K. Lewin, Lévy (dir.). Psychologie sociale, textes fondamentaux, pp.498-519, 1965.

D. Linhart, Quand l'humanisation du travail rend les salariés malades, Connexions, vol.103, issue.1, pp.49-60, 2015.

R. Lipitt and R. H. White, Une étude expérimentale du commandement et de la vie de groupe, dans Lévy, A. (dir.). Psychologie sociale, textes fondamentaux, pp.278-292, 1965.

:. Paris and . Dunod,

G. Lipovetsky, De la légèreté, 2015.

J. F. Lyotard, La condition postmoderne. Paris : Editions de minuit, 1979.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.321

J. Macabies, Ecrits professionnels et informatique : pour le meilleur ou pour le pire ? Les cahiers dynamiques, vol.61, pp.108-114, 2014.

C. Marescaux, Entre soin et contrôle de gestion : place du DIM dans l'organisation hospitalière. L'information psychiatrique, vol.87, pp.487-491, 2011.

J. Maisonneuve, Introduction à la psychosociologie, 1973.

J. Maisonneuve, Tribulations de la psychologie sociale en France. Connexions, 68, pp.19-27, 1996.

J. Maisonneuve and J. Pinel, Une brève histoire des pratiques de groupe en France, Connexions, vol.104, pp.9-18, 2016.

J. Marcel, V. Dupriez, D. Périsset-bagnoud, and M. Tardif, Coordonner, collaborer, coopérer. De nouvelles pratiques enseignantes, 2007.

J. G. March and H. A. Simon, Qui gouverne l'entreprise en réseau ? Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques, 1964.

M. Marzano, Qu'est-ce que la confiance ?, Etudes, issue.4121, pp.53-63, 2010.

A. Maslow, Motivation and personality (3 ème éd.), 1987.

A. Maslow, Être humain. La nature humaine et sa plénitude. Paris : Eyrolles. (Ouvrage original publié en 1971 sous le titre The Farther Reaches of Human Nature, 2006.

A. Maslow, Toward a Psychology of Being, 2010.

J. Massonnat, M. C. Hurtig, and M. Et-lecacheur, L'identité, un champ d'étude en construction, Psychologie française, vol.35, pp.3-6, 1990.

H. Matthieu, Un site internet à l'école ?, vol.76, pp.117-119, 2009.

E. Mayo, The Social Problems of an Industrial Civilization. Cambridge, 1945.

J. Mbiantong, Le chercheur en sciences sociales à l'épreuve d'exigences multidimensionnelles. Pensée plurielle, vol.40, pp.25-36, 2015.

W. Mcdougall, An introduction to social psychology, 1908.

D. Mcgregor, La dimension humaine dans l'entreprise, 1960.

C. Melman, L'homme sans gravité, 2002.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.322

F. Merlini, L'époque de la performance insignifiante. Réflexions sur la vie désorientée. Paris : CERF. (Ouvrage original publié en 2009 sous le titre de L'efficienza insignificante, 2011.

R. Meyran, La biorégion urbaine réinvente la ville. Les grands dossiers des sciences humaines, vol.40, p.22, 2015.

E. Michinov and N. Michinov, Travail collaboratif et mémoire transactive. Revue critique et perspectives de recherche, Le travail humain, vol.76, issue.1, pp.1-26, 2013.

S. Milgram, Soumission à l'autorité, 1974.

, Récupéré le 9 janvier 2014 sur le site du ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social à l, 2014.

H. Mintzberg, Structure et dynamique des organisations. Paris, Éditions d'Organisation, 1982.

D. Mohellebi and H. Dou, Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et la capitalisation des compétences internes de l'entreprise, 2008.

J. L. Moreno, Fondements de la sociométrie, 1954.

E. Morin, Introduction à une politique de l'homme, 1965.

E. Morin, Introduction à la pensée complexe, 1990.

P. Morin, Le management et le pouvoir, les éditions d'organisation, 1991.

E. Morin, Qu'est-ce qui donne un sens au travail ? Objectif prévention, vol.31, pp.10-12, 2008.

D. Oberlé, J. L. Beauvois, and D. Coubert, Une transposition du paradigme d'obéissance de Milgram à la télévision, Connexions, vol.95, pp.71-88, 2011.

M. Onfray, La construction du surhomme. Contre-histoire de la philosophie, 2011.

:. Paris, . Grasset, and . Faquelle,

M. Onfray, Les freudiens hérétiques. Contre-histoire de la philosophie (t. 8), 2013.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.324

M. Pagès, . Complexité, J. Dans, E. Barus-michel, and . Enriquez, Vocabulaire de psychosociologie : positions et références, pp.93-93, 2006.

J. Parratte and E. Stip, L'apprentissage par compétences : renouveau pédagogique à l'université de Montréal. L'information psychiatrique, vol.88, pp.543-548, 2012.

E. Pauvret, Un lieu carrefour pour s'enrichir. Les cahiers dynamiques, vol.35, pp.46-47, 2005.

S. Pelayo, A. Loiselet, M. Beuscart-zéphir, J. Rogalski, and F. Anceaux, Proposition métholodogique pour l'analyse de la coopération dans une planification distribuée des actions, Le travail humain, vol.73, issue.4, pp.361-383, 2010.

L. Pellegrin, C. Gaudin, N. Bonnardel, and H. Chaudet, Apports d'une représentation événementielle des activités médicales collaboratives : l'exemple de la surveillance épidémiologique pour l'alerte précoce, Le travail humain, vol.73, pp.385-404, 2010.

J. Pellissier, Troubles de l'environnement et des interactions, dans J. Pellissier. Ces troubles qui nous troublent, 2011.

J. Pérez, N. Kalampalikis, S. Lahlou, D. Jodelet, and T. Apostolidis, memoriam Serge Moscovici, vol.536, pp.181-187, 1925.

T. Peters and R. H. Waterman, Le prix de l'excellence. Paris : Dunod. (Ouvrage original publié en 1982 sous le titre In Search of Excellence, 2012.

G. Petitpierre, R. Scelles, M. Bungener, J. Detraux, and M. Tremblay, Mener une recherche en partenariat avec les acteurs sociaux, 2016.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01550594

. Contraste, , vol.43, pp.245-265

J. Piaget, Introduction à l'épistémologie génétique, 1950.

G. Picherot, Le pédiatre et la psychiatrie de liaison. Perspectives psy, vol.44, pp.111-116, 2005.

F. Poché, Penser avec Arendt et Lévinas. Du mal politique au respect de l'autre. Lyon : chronique sociale, 1998.

P. Emploi, Comment aborder le marché du travail, 2014.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.325

M. Pollet and A. Egido, Les attributs et contextes d'utilisation du travail collaboratif, Revista de Psicología, vol.19, pp.85-106, 2014.

E. Potier, Les débats actuels en psychosociologie. Communication présentée à la journée d'études « Domaines d, 2012.

G. Poulingue, Les membres du Club de Montréal ont-ils influencé la recherche en management de projet ?, Management et Avenir, vol.12, pp.89-104, 2007.
DOI : 10.3917/mav.012.0089

M. Pourquie, La neuropsycholinguistique 40 ans après l'apparition du terme, vol.5, pp.20-27, 2013.
DOI : 10.3917/rne.051.0020

C. Prévost and M. Richelle, Maturation, dans R. Doron et F. Parot (dir.) Dictionnaire de psychologie, 1991.

J. Puig, Pour devenir inclusive, l'école a-t-elle encore besoin de spécialiser des enseignants ? Contraste, vol.42, pp.41-62, 2015.

E. Reille-baudrin and C. Werthe, Le développement du collectif : un moyen durable de prévention? de la santé au travail ? Nouvelle revue de psychosociologie, vol.10, pp.209-221, 2010.
DOI : 10.3917/nrp.010.0209

G. Rey, Humanisme et surhumanisme, 1951.

S. Richardot, Le(s) sens de la justice distributive chez les enfants. Revue de la littérature et perspective psychosociale. Les cahiers internationaux de psychologie sociale, vol.103, pp.421-454, 2014.

M. Richelle, Sérendipité, dans R. Doron et F. Parot (dir.) Dictionnaire de psychologie, 1991.

J. Richez, L'INJEP et l'éducation populaire, dans toutes leurs histoires. Vie sociale, 4, pp.19-45, 2009.
DOI : 10.3917/vsoc.094.0019

J. Rinaudo, Analyse d'un forum électronique en formation professionnelle, Connexions, vol.90, issue.2, pp.169-178, 2008.

J. Rinaudo, Extension du domaine de la classe, Technologies numériques et rapport au temps des enseignants. Connexions, vol.100, pp.89-98, 2013.

M. Ringelmann, Recherches sur les moteurs animés : travail de l'homme. Annales de l'institut national agronomique (2 ème série, vol.12, pp.1-40, 1913.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.326

M. Rivera and L. Et-lecardeur, Comment remédier la cognition sociale chez les personnes souffrant de schizophrénie ? Revue de neuropsychologie, vol.8, pp.31-37, 2016.

J. Robin, Les parcours professionnels : des indicateurs encore pertinents pour penser la vie adulte ?, pp.123-145, 2009.

A. M. Rocheblave-spenlé, La notion de rôle en psychologie sociale, 1962.

A. M. Rocheblave-spenlé, , 1970.

T. Rochefort, Nouveau modèle productif et crise du travail : une approche sociologique en termes de configurations productives conflictuelles. Marché et organisations, 4, pp.43-77, 2007.
DOI : 10.3917/maorg.004.0043

C. R. Rogers, Le développement de la personne, 1968.

C. R. Rogers, Théorie de la thérapie centrée sur la personne. Paris : ESF. (Ouvrage original publié en 1959 sous le titre A Theory of Therapy, Personality and Interpersonal Relationships as Developed in the Clientcentered Framework, dans S, Koch (dir.) Psychology: A Study of a Science, vol.3, 2016.

E. Ross, Social psychology. An outline and source book, 1908.

J. B. Rotter, Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement, Psychological Monographs, vol.80, 1966.

J. C. Rouchy, Les pionniers de l'intervention psychosociologique en entreprise. Connexions, 92, pp.11-28, 2009.

M. Roy, J. Guindon, J. Bergeron, L. Fortier, and D. Giroux, Equipes semiautonomes de travail. Recension d'écrits et inventaire d'expériences québécoises. Rapport pour l'institut de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (IRSST), 1998.

A. Salmon, Néolibéralisme, nouveau management et plaisir. Connexions, vol.103, pp.21-38, 2015.

A. Sanchez and M. Delage, Thérapie familiale, Clinique relationnelle et champ social. Le journal des psychologues, vol.276, pp.67-71, 2010.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.327

M. Sandeau and H. Lasserre, PME et dialogue social. Savoir négocier. Lyon : Chronique sociale, 2005.

J. P. Sartre, Critique de la raison dialectique, Gallimard, 1960.

M. L. Savickas, L. Nota, J. Rossier, J. Dauwalder, M. E. Duarte et al., Cosntruire sa vie (life designing) : un paradigme pour l, 2010.

A. Savoie and G. Beaudin, Les équipes de travail : que faut-il en connaître ? Psychologie du travail et des organisations, vol.1, pp.116-137, 1995.

A. Savoie and L. Brunet, Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues, Bernaud et C. Lemoine (dir.) Traité de psychologie du travail et des organisations, pp.171-202, 2000.

B. Schoendorff, J. Grand, and M. Bolduc, Prise en charge, dans B. Schoendorff, J. grand et M.-F. Bolduc (dir.) La thérapie d'acceptation et d'engagement, pp.91-115, 2011.

. Bruxelles,

J. Seca, Les représentations sociales, 2001.

J. Schumpeter, , 1947.

S. Capitalisme and . Paris,

C. Shannon and W. Weaver, A Mathematical Theory of Communication, 1949.

M. Sheriff, A Study of Some Social Factors in Perception, Archives of Psychology, vol.27, p.187, 1935.

M. Sheriff, The psychology of Social Norms, 1936.

C. Sherman, Searcher Behavior Research Update, 2006.

A. Sirota, Approche clinique du social et recherche-action. Revue internationale de psychosociologie, vol.16, pp.61-78, 2001.

J. Stoetzel, La psychologie sociale, 1978.

A. Supiot, Les nouveaux visages de la subordination, Droit Social, vol.2, pp.131-145, 2000.

A. S. Tannenbaum and S. E. Et-seashore, Individus et organisations : évolution des conceptions et des modes d'analyse, Sociologie du travail, 1965.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.328

A. S. Tannenbaum, Psychologie sociale de l'organisation industrielle, 1967.

L. Taskin, Les enjeux du télétravail pour l'organisation. Reflets et perspectives de la vie économique, vol.42, pp.81-94, 2003.

L. Testot, La grande invaZion. Une enquête BNP Paribas et The Boson Project sur la génération Z et sa vision de l'entreprise, Sciences humaines, 2009.

R. Thibert, Quelles pratiques collaboratives à l'heure des TIC ? Dossier d'actualité du service de veille scientifique et technologique du l'Institut National de Recherche Pédagogique (INRP), vol.43, pp.1-12, 2009.

R. Thionville and P. Gilbert, Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations, Bernaud et C. Lemoine (dir.) Traité de psychologie du travail et des organisations, pp.137-170, 2000.

L. Thomsin, Télétravail : enseignements tirés d'un observatoire topique (cas d'une filiale belge multinationale), Innovations, vol.22, pp.99-120, 2005.

T. Christinat and C. , Un défi lancé au sein d'un dispositif vaudois destiné à des élèves en situation de décrochage, Les cahiers dynamiques, vol.63, pp.127-133, 2015.

A. Toffler, Le choc du futur, 1970.

N. Triplett, The dynamogenic factors in pacemaking and competition, American Journal of Psychology, vol.9, pp.507-533, 1898.

E. Vaast, Travail en réseau et réalités hiérarchiques. Ce que révèlent les systèmes d'information, Informations sociales, vol.147, pp.48-57, 2008.

E. Vayre, R. Dupuy, and S. Croity-belz, Recherche d'informations auprès d'autrui et en dehors d'internet chez les cyberétudiants : rôle du soutien social perçu, Le travail humain, vol.74, pp.253-282, 2011.

J. Vincent, Emotional attachment to mobile phones: an extraordinary relationship, 2005.

L. Dans and . Hamill, A. Lasen, (dir.) Mobile Word. Past, Present and Future
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01372124

D. Wallechinsky and I. Wallace, History of the Greatest Conductorless Orchestra, 1981.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.329

P. Watzlawick, La réalité de la réalité. Paris : Seuil. (Ouvrage original publié en 1976 sous le titre de How Real is real ? Communication, Disinformation, Confusion, 1978.

P. Watzlawick, J. Helmick-beavin, and D. D. Jackson, Une logique de la communication. Paris : Seuil. (Ouvrage original publié en 1967 sous le titre de Pragmatics of Human Communication. A Study of Interactional Patterns, Pathologies, and Paradoxes, 1972.

M. Weber, La domination légale à direction administrative et bureaucratique. (Texte original publié en 1921 (oeuvre posthume) dans Economie et société), 1921.
DOI : 10.1522/030135965

URL : http://classiques.uqac.ca/classiques/Weber/domination_legale_direction/domination_legale_direction.pdf

M. Weber, La domination. Paris : La découverte, 2013.

A. Weinberg, Profils d'inventeurs. Les grands dossiers des sciences humaines, vol.38, p.6, 2015.

D. Weiss, Ressources humaines (2ème éd, Paris : éditions d'organisation, 2003.

N. Wiener, Cybernetics : or Control and Communication in the Animal and the Machine, 1984.

I. Yalom, Thérapie existentielle, Galaade. (Ouvrage original publié en 1980 sous le titre de Existential Psychotherapy, 2008.

R. Ziegler, M. Diehl, and G. Zijlstra, Idea production in nominal and virtual groups : Does computer-mediated communication improve group brainstorming ?, Group Processes and Intergroup Relations, vol.3, pp.141-158, 2000.

P. Zawieja, S'isoler pour collaborer. Les grands dossiers des sciences humaines, vol.36, p.8, 2014.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01059651

P. Zimbardo, C. Haney, C. Banks, W. Jaffe, and D. , The Stanford Prison Experiment: a Simulation Study of the Psychology of Imprisonment, 1971.

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière 1. Justification de la pertinence du sujet

?. .. L'homme,

.. .. Organiser,

, 32 Un usage optimal des ressources en réponse à une conception pessimiste de l'homme

.. .. De-l'importance-du-contrôle, 34 Des communications strictement encadrées car non-nécessaires

, Une psychologie au service de la rationalisation

, Une perspective psychanalytique en rupture ?

.. .. Relecture, 42 1.4. Un modèle insuffisant pour organiser et surtout penser une logique collaborative

?. .. L'homme, 45 2.1. Organiser le travail avec l'homme ou pour l'homme ?

L. and .. .. ,

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.331

L. and .. .. ,

. .. La-psychologie-humaniste,

, Un point commun : l'apparition d'approches constructivistes

, Un modèle qui permet de penser l'homme comme central

.. .. Conclusions-du-premier-chapitre,

?. .. L'homme,

U. and .. .. ,

. .. Un-modèle-inhumain, , p.61

, 62 1.2. Le développement de nouveaux modèles d'organisation : de la pyramide au réseau, Vers une nouvelle organisation où l'homme retrouve sa place ?

.. .. L'adhocratie,

L. Capacité-À-s'auto-organiser and .. .. ,

.. .. Le,

.. .. L'entreprise-en-réseau,

?. .. Diriger, 78 Avoir confiance, s'épanouir, gérer sa propre vie par projet en développant son employabilité, p.80

. .. Vers-une-entreprise-«-libérée-»-?, 84 2.1. La figure d'autorité comme animateur et accompagnateur

.. .. Un,

L. ,

.. .. Conclusions-du-deuxième-chapitre,

-. Partie, D. Symbolique, and . Et, REPRESENTATIONS, vol.101

, Etude exploratoire des comportements de recherche numérique : la mise en évidence d'un intérêt pour l'image

.. .. Méthodologie,

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.332

.. .. Objectifs,

M. De-recueil-de-données and .. .. ,

.. .. Méthodologie,

. .. Recueil-de-données,

. .. , 115 Les infographies : une symbolique autour du puzzle, de l'ampoule et des personnages

.. .. Les,

. La-roue-dentée and .. .. De-production,

. L'ampoule and .. .. De-maîtrise,

.. .. Le,

, Quelques éléments contribuant à l'identification d'un imaginaire du collaboratif, Des personnages indifférenciés, caractéristiques des logiques réticulaires ?

.. .. Le,

, Le travail collaboratif met l'accent sur le processus, la relation et le caractère non-fini

?. .. Que-dissimule-ce-souci-de-représentation,

.. .. Méthodologie,

.. .. Hypothèses,

.. .. Hypothèse-générale,

.. .. Objectifs,

M. De-recueil-de-données and .. .. ,

, Des offres d'activité autant que des offres d'emploi

?. .. Travail,

, Analyse

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.333

.. .. Analyse-lexicométrique, Analyse des verbes : le focus sur un « être

.. .. , Analyse des pronoms personnels : importance du « vous » sur le « nous », Analyse des connecteurs : l'importance

L. and .. .. ,

.. .. Formation,

.. .. Passion, Un carrefour du discours autour de l'organisation, l'autonomie/initiative, les qualités relationnelles, la passion et l'esprit d'équipe, forte demande de capacité à s'organiser, surtout pour les niveaux de qualification intermédiaires, p.169

.. .. Une-forte-demande-d'autonomie-et-d'initiative,

.. .. Avoir-l'esprit-d'équipe,

, Des capacités relationnelles au service de l'organisation

?. .. De-l'importance,

, Focus sur les offres d'emploi « indépendant » et « franchise »

.. .. Conclusions-du-quatrième-chapitre,

.. .. Retour,

.. .. Hypothèses,

.. .. Hypothèse-générale,

.. .. Méthodologie,

.. .. Hypothèses,

.. .. Hypothèse-générale, 203 a) Rationalisation des aspects positifs et négatifs, 203 b) Facteurs motivationnels déterminants dans l'engagement

L. De-la-communication and .. .. ,

.. .. Grille-d'entretien, 206 a) Définition et caractérisation des projets collaboratifs auxquels le sujet participe ou a participé 206 b) Retour sur la vision du sujet concernant la vie du groupe

C. De-l'échantillon and .. .. ,

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière, p.334

, Classe 1 -le collaboratif comme organisation du travail

, Classe 2 -le collaboratif comme moyen de changer le travail

.. .. Aspects,

U. and .. .. ,

U. Conflit-qui-mène-À-une-tentative-de-se-réinventer and .. .. ,

.. .. De-l'importance-de-la-confiance,

.. .. Des, 245 a) Limiter sa présence et utiliser les outils de communication comme filtre

U. and .. .. , , p.251

. .. Un-temps-délié,

U. and ». .. , Aspects psychologiques : rationalisation, gestion, stratégie

U. and .. .. ,

, Développement de son employabilité : compétence, reconnaissance et appartenance

.. .. Une-certaine-recherche-de-liberté,

U. and ?. .. ,

?. .. La-conscience-du-bien-commun,

?. .. De-quoi-l'homme-a-t-il-besoin,

. De-l'importance-d'une-relation-mature and .. .. De-qualité, Promesses et (dés)illusions du paradigme collaboratif

, La construction d'un sens pour

.. .. La-décompensation,

. .. L'activisme, Une organisation typique de l'ère de la légèreté ?

, Le nécessaire développement de méta-compétences de gestion de parcours

.. .. Des,

, Pollet Maxime | Les logiques collaboratives -épistémologie, représentations et rationalisation dans les domaines de l'organisation du travail et de la gestion de carrière